Lean Change
Die eigene Unternehmensorganisation entwickeln.

Wie können Sie den Wandel des Unternehmens so gestalten, dass sich Ihre Mitarbeiter mitgenommen fühlen? Wie gehen Sie bei der Organisationsentwicklung auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein?
Die Lean Change Methode nutzt die Ansätze aus dem Lean Startup Prinzip, um den Wandel der Organisation zu gestalten: iteratives Handeln anstatt einer ausgearbeiteten Vorabplanung, Mitarbeiter werden in den Prozess des Wandels einbezogen, deren Feedback zu den Veränderungen wird in die Weiterentwicklung der Organisation eingeflochten. Organisationsentwicklung als nicht-linearer Prozess mit Build-Measure-Learn-Ansatz. 

Fakten

Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre Organisation weiterentwickeln müssen und dazu die agilen Methoden einsetzen möchten. Vorkenntnisse in den agilen Arbeitsmethoden sind erforderlich.
Unterlagen

Alle Workshopunterlagen werden bereitgestellt

Gruppengröße

max. 12 Teilnehmer

Dauer/Ablauf

ab 1 Tag

Formate

Tagesworkshop, Mehrtägig, Intensiv Coaching

Ort

Berlin und Inhouse

Sprache

Deutsch, Englisch

Preise

ab 4.800€ / Gruppe

Agenda

Einführung Lean Change Methode (Lean Startup und Change Management)

Management in Zeiten des digitalen Wandels – wie hole ich meine Mitarbeiter ab und wie gehe ich auf ihre Bedürfnisse ein?

Build – Measure – Learn Ansatz

Lean Change für das eigene Unternehmen

Trainer

Sascha Kellert

SASCHA KELLERT
OPERATIONS

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